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입사지원 Guide

- 신규인력에 대한 소요 또는 결원이 발생한 경우에 한해, 그 인력에 대한 모집공고를 내고 서류전형, 면접 등의
전형과정을 통해 인재를 선발하는 연중수시 공개채용방식을 채택하고 있습니다.

- 전형절차 : 온라인 입사지원 → 서류전형 → 부서장면접 → CEO 면접(부서장면접 통과시)
(단, 실무장 및 CEO 면접은 각 단계별로 1회 이상 실시될 수 있습니다.)

- 입사 규정: 모든 신규 입사자의 전문성과 역량 등을 평가 하기 위한 프로그램으로 경력직은 0~3개월,
신입직은 1~3개월이 적용됩니다.

- 선발형태 : 정규직, 연봉계약직, 인턴사원 등

현 모집부문

(주)해오름커뮤니케이션즈 인력풀

서류심사 합격자에 한하여 e-mail 또는 유선으로 개별연락
제출된 온라인지원서는 일체 반환하지 않습니다.
해외여행에 결격 사유가 없는 자
광고에 마인드가 있는자